Fahrer der Spedition Weber vor seinem WEBER-LKW

Arbeiten mit Qualität, Verlässlichkeit und Perspektive

Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern einen festen Platz in einem Team, das deine Arbeit schätzt? Willkommen bei der Spedition Weber GmbH.

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Echte Wertschätzung

Top-Infrastruktur

Persönliche Führung

WEBER

Deine Vorteile bei uns

Warum Weber?

Wir wissen, was im Alltag zählt – ob in der Disposition, in der Werkstatt oder auf der Straße. Deshalb bieten wir dir Benefits, die den Unterschied machen.

Top-Equipment& Infrastruktur

Ob moderner Büroarbeitsplatz, High-Tech-Diagnose in der Werkstatt oder bestens ausgestatteter Fuhrpark – du arbeitest mit Arbeitsmitteln, auf die Verlass ist.

Rundum-Sorglos-Standort

Eigene Werkstatt, Waschhalle und Tankstelle direkt in Wolkenstein sorgen für reibungslose Abläufe und kurze Wege im Arbeitsalltag.

FinanzielleVerlässlichkeit

Pünktliche Gehaltszahlung zum 15., faire Boni sowie attraktive Prämien für Betriebstreue und Mitarbeiterempfehlungen.

Planbarkeit& Zusammenhalt

Verlässliche Strukturen, planbare Abläufe und gegenseitige Unterstützung sorgen für eine ehrliche Work-Life-Balance.

WEBER

Deine Vorteile bei Weber

Unsere WEBER Lichter

Alle universellen Benefits der WEBER Gruppe im Überblick — vom Willkommenspaket bis zur WEBER Rente. Bereich antippen und aufklappen.

Willkommenspaket

Pate & herzlicher Start

Weiterbildung

Entwicklung & Aufstieg

WEBER Rente

15 % Zuschuss zur Altersvorsorge

Bis 800 € Prämie

Für deine Empfehlung

Gesundheits-Bonus

Plus Prämienurlaub

Rabatte bis 7,5 %

EDEKA & KFZ-Service

Integration neuer Mitarbeiter

Teamgeist

Firmenfeste

Gemeinsame Freizeitaktivitäten

AZUBI-Tag

Geschenke

Dienstjubiläen

Mitarbeitergespräche

Probezeitgespräche

Bereichs- & Führungskräfteaustausch

Mitarbeiterversammlungen

Open-Door- & Feedbackkultur

Politik der offenen Ohren

Mitarbeiterzeitung

Verbesserungsvorschläge

Zielvereinbarungen

Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Darlehen

Mitarbeitervorteile.de

Prämienurlaub

Urlaub steigt mit Betriebszugehörigkeit

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterparkplätze

Unternehmenskultur

Unsere Werte

Unsere Führungsleitlinien

Zwei Kollegen der Spedition Weber im Gespräch vor einem WEBER-LKW

Ankommen & Zusammenhalt

8 Lichter

Willkommenspaket zum Start, persönliches Patensystem zur Einarbeitung, gemeinsame Firmenfeste, Teamevents, AZUBI-Tag sowie Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen.

Willkommenspaket

Zum Arbeitsvertrag gibt es alles Wissenswerte über das Unternehmen und eine kleine Aufmerksamkeit zur Begrüßung.

Integration neuer Mitarbeiter

Ein persönlicher Pate steht dir in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite.

Teamgeist

Gleiche Ziele, gleiche Wertegrundlage: Wir helfen einander und identifizieren uns mit dem Unternehmen.

Firmenfeste

Als Familie danken wir allen Mitarbeitern für ihren Einsatz und laden regelmäßig zum Feiern ein.

Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Nicht nur gemeinsam arbeiten: Die Teams unternehmen auch in der Freizeit etwas zusammen.

AZUBI-Tag

Alle Azubis treffen sich mit ihren Ausbildern und der Geschäftsleitung — Austausch, Spannung und Spaß.

Geschenke

Zum Geburtstag, zu Weihnachten und zu besonderen Anlässen wie Hochzeit oder Schulanfang.

Dienstjubiläen

Treue zum Unternehmen wird in 5-Jahres-Schritten auf den Mitarbeiterversammlungen geehrt.

Kommunikation & Mitbestimmung

8 Lichter

Regelmäßige Mitarbeiter- und Probezeitgespräche auf Augenhöhe, jährliche Mitarbeiterversammlung, Bereichs- und Führungskräfteaustausch sowie eine gelebte Open-Door- & Feedbackkultur.

Mitarbeitergespräche

Regelmäßige Gespräche auf Augenhöhe zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Probezeitgespräche

Schon innerhalb der Probezeit finden regelmäßige Gespräche zu deiner Entwicklung statt.

Bereichs- & Führungskräfteaustausch

Regelmäßiger Austausch der Führungskräfte und Bereichsvertreter zu Praxis und wichtigen Entscheidungen.

Mitarbeiterversammlungen

Einmal im Jahr: umfassende Information über das betriebliche Geschehen, neue Entwicklungen und Erfolge.

Open-Door- & Feedbackkultur

Feedback geben und nehmen ist uns wichtig — in alle Richtungen, auch von und zu Führungskräften. Erfolge werden gefeiert, aus Fehlern wird gelernt, ergänzt um jährliche Mitarbeiterbefragungen.

Politik der offenen Ohren

Gespräche sind jederzeit möglich, auch ohne Terminvereinbarung.

Mitarbeiterzeitung

Quartalsweise: geschäftliche Entwicklungen, neue Kollegen, Jubiläen und Termine der ganzen Gruppe.

Verbesserungsvorschläge

Für Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens sind wir dankbar.

Entwicklung & Verantwortung

4 Lichter

Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.

Weiterbildung

Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sind im Schulungsplan des Unternehmens abgebildet.

Zielvereinbarungen

Ziele werden im Mitarbeitergespräch vereinbart und dokumentiert — Unterstützung kann jederzeit angefordert werden.

Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten

Innerhalb deines Aufgabengebietes arbeitest du eigenverantwortlich und bringst eigene Ideen ein.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Herausfordernde Zeiten haben wir gemeinsam gemeistert und daraus positive Schlüsse für die Zukunft gezogen.

Geld & Zusatzleistungen

5 Lichter

Finanzielle Sicherheit & Extras: WEBER Rente (15 % Arbeitgeberzuschuss), Mitarbeiterrabatte (z. B. EDEKA / KFZ-Service), Firmen-Darlehen, Mitarbeitervorteile.de und bis zu 800 € Prämie bei Mitarbeiterempfehlungen.

Mitarbeiterrabatte

Bis zu 7,5 % individueller Rabatt in unseren EDEKA-Märkten und im KFZ-Service.

Darlehen

Unter bestimmten Voraussetzungen ist ein individuelles Arbeitgeberdarlehen möglich.

„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Für eine erfolgreiche Empfehlung gibt es einen Bonus von bis zu 800 €.

Mitarbeitervorteile.de

Rabatte bei hunderten Partnern, nutzbar nach Anmeldung über das WEBER Portal.

WEBER Rente

15 % Arbeitgeberzuschuss auf den Entgeltumwandlungsbetrag der betrieblichen Altersvorsorge.

Zeit & Arbeitsplatz

5 Lichter

Gesundheitsförderung & Erholung: Gesundheits-Bonus und Prämienurlaub für gesundheitliche Treue, mit der Betriebszugehörigkeit steigender Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.

Gesundheits-Bonus

Für jeden Monat ohne Krankheit gibt es einen kontinuierlich steigenden Bonus — unsere Anerkennung für deine Gesundheit.

Prämienurlaub

Ein ganzes Jahr ohne Krankheitszeiten bringt zusätzlichen Urlaub zur Erholung, der ebenfalls mit der Betriebszugehörigkeit steigt.

Urlaub steigt mit Betriebszugehörigkeit

Nach 5 Jahren gibt es 2 Tage zusätzlichen Grundurlaub, ab 10 Jahren nochmals 2 Tage.

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Einsatzgebiet und Möglichkeiten des Unternehmens lassen sich die Arbeitszeiten flexibel gestalten.

Mitarbeiterparkplätze

Auf den Betriebsgeländen stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung.

Kultur & Werte

3 Lichter

Unsere Werte als Handlungsgrundlage, gelebt in klaren Führungsleitlinien.

Unternehmenskultur

Werte, an denen wir uns im Alltag orientieren und die unser Handeln prägen.

Unsere Werte

Sinn, Exzellenz, Ehrlichkeit, Vertrauen, Familie, Freiheit.

Unsere Führungsleitlinien

Wertschätzung vorleben, Erwartungen klar kommunizieren, respektvoll miteinander umgehen und Beziehungen aktiv pflegen.

REELS

Reels

Weber in Bewegung

Echte Einblicke in unseren Alltag auf dem Hof, in der Werkstatt, im Büro und auf der Straße – direkt von unserem Team.

Unterwegs mit dem Profi

@spedition.weber

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Weber Disposition im Büro bei der Tourenplanung

Planung & Logistik im Griff

@spedition.weber

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Technik hautnah

@spedition.weber

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Ein Tag auf dem Hof

@spedition.weber

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Weber Mitarbeiter erzählt von seinem Arbeitsalltag

Hinter den Kulissen

@spedition.weber

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Arbeiten mit Qualität, Verlässlichkeit und Perspektive

Warum Weber?

Top-Equipment& Infrastruktur

Rundum-Sorglos-Standort

FinanzielleVerlässlichkeit

Planbarkeit& Zusammenhalt

Unsere WEBER Lichter

Willkommenspaket

Weiterbildung

WEBER Rente

Bis 800 € Prämie

Gesundheits-Bonus

Rabatte bis 7,5 %

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Ankommen & Zusammenhalt

Willkommenspaket

Integration neuer Mitarbeiter

Teamgeist

Firmenfeste

Gemeinsame Freizeitaktivitäten

AZUBI-Tag

Geschenke

Dienstjubiläen

Kommunikation & Mitbestimmung

Mitarbeitergespräche

Probezeitgespräche

Bereichs- & Führungskräfteaustausch

Mitarbeiterversammlungen

Open-Door- & Feedbackkultur

Politik der offenen Ohren

Mitarbeiterzeitung

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Entwicklung & Verantwortung

Weiterbildung

Zielvereinbarungen

Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Geld & Zusatzleistungen

Mitarbeiterrabatte

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„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

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